Vedoucí oddělení Právního jednání I. odboru Právních služeb

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových (dále jen „Úřad“) hledá vhodné kandidátky a kandidáty na pozici

 

vedoucí oddělení Právního jednání I. odboru Právních služeb

 

požadavky na uchazeče:

 

vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oboru právo získané na vysoké škole v České republice

nejméně tříletá doba praxe v oboru po ukončení předepsaného vzdělání

advokátní nebo justiční, notářská, exekutorská a jiná uznatelná zkouška ve smyslu ustanovení § 6 zákona o advokacii výhodou

právní praxe v advokátní kanceláři nebo u soudu výhodou

zkušenosti s řízením kolektivu výhodou

státní občan České republiky, občan jiného členského státu Evropské unie nebo občan státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru

trestní bezúhonnost

splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

splnění podmínek ustanovení § 2 zákona č. 451/1991 Sb. a lustrační osvědčení

 

charakteristika pracovního místa:

 

metodicky řídí a koordinuje jednání za stát před soudy, rozhodci nebo stálými rozhodčími soudy a jinými orgány podle zákona č. 201/2002 Sb.,

zpracování právních stanovisek

stanovuje obecné postupy aplikace právních předpisů včetně řešení věcně a právně složitých případů

 

Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Předpokládaný nástup: dle dohody Místo výkonu práce: Praha

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

 

Nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem, včetně možného termínu nástupu, zasílejte nejpozději do 20. května 2024 na adresu elektronické pošty: podatelna@uzsvm.cz

předmět e-mailu: VŘ VO Právního jednáni II.

 

nebo na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových

odbor Personální

Rašínovo nábřeží 390/42

128 00 Praha 2

 

nebo využijte formuláře níže.

 

Upozornění:

Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.