Referent/referentka oddělení Hospodaření s majetkem odboru Odloučené pracoviště Beroun

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových (dále jen „Úřad“) hledá 2 vhodné kandidátky

a kandidáty na pozici

referent/referentka oddělení Hospodaření s majetkem odboru Odloučené pracoviště Beroun

požadavky na uchazeče:

vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, obor ekonomického nebo technického směru výhodou

výhodou zkušenosti se správou majetku a praktická znalost zákona č. 219/2000 Sb.

praxe ve veřejné správě vítána

samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost

znalost práce s PC (MS Office, Internet, ASPI a informační systémy ÚZSVM výhodou)

státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru

trestní bezúhonnost

splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

charakteristika pracovního místa:

komplexní zajišťování správy majetku státu, jeho nabývání, pronájmu, prodeje a jiných forem disponování s tímto majetkem v územní působnosti odboru OP Beroun

Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Předpokládaný nástup: dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností změny na dobu neurčitou

Místo výkonu práce: Beroun

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 17. července 2020 na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových

Územní pracoviště Střední Čechy

Růžena Sakařová

Rašínovo nábřeží 390/42

128 00 Praha 2

nebo na e-mail: ruzena.sakarova@uzsvm.cz

předmět e-mailu: VŘ referent HM OOP Beroun

V případě, že nebudete vyrozuměni do 30 dnů od data ukončení příjmu přihlášek, nepostupujete do dalšího kola výběrového řízení.

Upozornění:

Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů nebo prodloužit termín výběrového řízení.