Referent/referentka oddělení Hospodaření s majetkem odboru Odloučené pracoviště Mladá Boleslav

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových (dále jen „Úřad“) hledá vhodné kandidátky a kandidáty na pozici

referent/referentka oddělení Hospodaření s majetkem odboru Odloučené pracoviště Mladá Boleslav

požadavky na uchazeče:

vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou

praxe ve státní správě nebo v oboru výhodou

znalost zákona č. 219/2000 Sb., orientace v ostatních právních předpisech týkajících se předmětné oblasti výhodou

znalost katastru nemovitostí a z. č. 256/2013 Sb. výhodou

znalost práce s PC (MS Office, Internet)

samostatnost, spolehlivost, pečlivost, komunikační schopnosti

státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru trestní bezúhonnost splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

charakteristika pracovního místa:

komplexní zajišťování správy majetku státu, jeho nabývání, uchovávání, prodeje a jiných forem dispozice v územní působnosti odloučeného pracoviště dle zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů

Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Předpokládaný nástup: dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností změny na dobu neurčitou

Místo výkonu práce: Mladá Boleslav

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením

Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 18. února 2022 na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových

Územní pracoviště Střední Čechy Růžena Sakařová

Rašínovo nábřeží 390/42

128 00 Praha 2

nebo na e-mail: ruzena.sakarova@uzsvm.cz

předmět e-mailu: VŘ referent HM OP Mladá Boleslav

nebo využijte formuláře níže.

Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.