Referent/referentka samostatného oddělení Interního auditu

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových (dále jen „Úřad“) hledá vhodné kandidátky a kandidáty na  pozici

referent/referentka samostatného oddělení Interního auditu

požadavky na uchazeče:

vysokoškolské vzdělání vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu

znalost zákona č. 320/2001 Sb., „o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů“ (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů

samostatnost, spolehlivost, komunikační dovednosti

znalost práce s PC (MS Office)

vyjadřovací schopnosti

výhodou zkušenosti s výkonem interního auditu a certifikát ČIIA na úrovni Interní auditor ve veřejné správě – asistent (nebo obdobný)

výhodou praxe ve vytváření postupových diagramů

výhodou znalost metodických pokynů CHJ

státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru

trestní bezúhonnost

splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

charakteristika pracovního místa:

plánuje, připravuje a provádí auditní akce v rámci ÚZSVM

navrhuje doporučení ke zlepšení řídících a kontrolních mechanismů

zpracovává závěrečné zprávy

provádí konzultační činnost v rámci ÚZSVM

Platové zařazení podle nařízení vlády 341/2017 Sb.

Předpokládaný nástup: dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou

Místo výkonu práce: Praha

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením

Nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem, včetně možného termínu nástupu zasílejte do 9. dubna 2023 na adresu elektronické pošty: podatelna@uzsvm.cz

předmět e-mailu: VŘ referent SOA

případně na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových

odbor Personální

Rašínovo nábřeží 390/42

128 00 Praha 2

nebo využijte formuláře níže.

Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.